逐夢未來 點亮青春

7月5日至10日，集團公司人力資源部在中牟弘億農業莊園組織舉辦了2021年新員工入職培訓，共有102名新員工參加本次培訓。培訓內容包括拓展訓練、公司發展歷程和企業文化介紹、信息化管理系統介紹、安全意識教育、人事管理制度學習、禮儀及職業素養學習、優秀員工代表成長經歷分享、體檢、參觀集團總部辦公區和建筑產業園區等。

7月5日，在報到手續辦理完畢后，102名新員工開啟了為期兩天三夜的拓展訓練。開展了“超越式軍訓”、“鼓動人生”、“挑戰150”、“達芬奇密碼”、“納斯卡巨畫”、“畢業墻”等豐富多彩的團隊活動，增強了新員工團隊協作意識和集體榮譽感。

7月8日，集團公司培訓中心禮儀講師趙可為新員工講授了禮儀及職業素養培訓課程。精彩實用的內容及參與式情景教學，幫助新員工準確掌握工作和生活中的常用禮節，明白成為一名優秀員工必備的職業素養。集團公司副總經濟師夏衛新向新員工介紹了公司休息休假制度、勞動紀律、薪酬制度等人事管理制度并統一為新員工辦理入職手續。

7月9日，為新員工做完入職體檢后，組織他們觀看了集團公司分享課堂活動的往期視頻，了解公司優秀員工的成長經歷，并邀請2019年入職的員工代表陳政分享個人工作體會，讓新員工在以后的工作和成長中有目標、有方向、有榜樣。集團公司團委書記王冰曉、民用事業部安全主管暢玉同、信息中心主管劉雯分別為新員工做了企業發展歷程及文化介紹、安全意識教育和信息化系統應用介紹，讓公司厚重歷史和獨特文化扎根到每一位新員工的心中，讓“安全第一”的觀念牢固樹立在每一位新員工心中，讓信息化辦公的高效便捷烙印在每一位新員工心中。

7月9日晚上八點，在緊張的培訓過后，新員工各代表隊充分發揮創造性，排練了一場別開生面的“文藝晚會”，節目有慶祝建黨一百周年的深情朗誦、有創意新奇的小品、唱功一流的獨唱、祝福公司的三句半和幽默搞笑的雙簧等節目。晚會最后，為10位在7月過生日的員工舉辦了一場驚喜的“生日party”，把晚會的氛圍推向了高潮。

7月10日，新員工先后參觀了集團公司鄭州總部辦公區和建筑產業園區，近距離感受集團公司現代化的辦公環境，見證集團公司轉型升級的最新發展成果，增強了對公司的認同感和歸屬感。

集團公司高管層領導對本次培訓高度重視，集團公司副總經理閆龍廣、人力資源總監張浩敏親臨培訓現場并發表講話。

集團公司人力資源總監張浩敏作“新員工發展與培養”主題講話，就新員工的個人發展與成長和大家進行了溝通交流，并介紹了人力資源部的組織架構與公司人才培育制度。張總指出，集團公司高度重視新員工的培養，通過“師帶徒”的培養方式，促進新員工綜合能力提升和快速成長，希望新員工到崗位后積極工作，在實踐中實現個人價值最大化，成為支撐集團公司高質量發展的棟梁之才。

集團公司副總經理閆龍廣介紹了公司發展歷程和轉型發展戰略，并從個人發展規劃及公司質量管理、技術管理及安全管理等四方面做了詳細介紹，要求新員工積極參與質量技術管理，工作中樹立為 “安全第一”意識。最后，閆總表示，公司未來發展需要在座的各位新員工，鼓勵大家通過努力工作，早日在河南二建的大平臺上實現人生價值。

逐夢未來，點亮青春。通過2021年度新員工入職培訓，為新員工們發展指明了方向，相信他們會在新的工作崗位上盡情施展才華，為集團公司的發展貢獻力量，實現自己的夢想，讓青春更閃亮。

開營儀式現場

集團公司人力資源總監張浩敏向新員工交授營旗

手繪“納斯卡巨畫”鳥瞰

團隊游戲——“移花接木”

參觀集團公司總部文化走廊

攀登“畢業墻”

文藝晚會現場

集團公司人力資源總監張浩敏講話

集團公司副總經理閆龍廣講話

2021年集團公司新員工入職培訓大合影